Des contenus adaptés au niveau, au public et au résultat attendu
Je conçois des formations et des ateliers qui relient les explications à des situations réelles. Je peux intervenir auprès d’une personne, d’une équipe ou d’un groupe, dans l’entreprise, au sein d’une structure d’accompagnement ou dans un établissement scolaire.
Je transmets des méthodes concrètes pour mieux communiquer, structurer une stratégie, utiliser l’intelligence artificielle dans un cadre professionnel, comprendre la micro-entreprise, avancer dans une recherche d’emploi ou mieux connaître les droits et devoirs du salarié.
Des formations et ateliers autour de six grands domaines
Communication & stratégie
Plan de communication, choix des cibles et des messages, création de contenus, Facebook, Instagram, LinkedIn et calendrier éditorial.
IA & numérique professionnel
Découverte de l’intelligence artificielle, rédaction de consignes efficaces et utilisation concrète de l’IA dans l’entreprise, l’organisation ou la communication.
Micro-entreprise & activité
Comprendre le statut, construire son offre, travailler ses prix et son budget, trouver ses clients et définir une stratégie commerciale réaliste.
Emploi & insertion
Internet et IA dans la recherche d’emploi, CV, candidatures, lecture des offres, valorisation des compétences et préparation aux entretiens.
Jeunes, stages & alternance
Recherche de stage, d’apprentissage ou de premier emploi, repérage des employeurs, candidatures, entretiens et posture professionnelle.
Droits & devoirs du salarié
Sensibilisation au contrat de travail, aux horaires, aux absences, aux obligations du salarié et de l’employeur, aux comportements professionnels et aux interlocuteurs utiles.
Des interventions dans les établissements scolaires
J’interviens auprès des collèges, lycées, CFA, organismes de formation et structures jeunesse pour préparer les jeunes à leur recherche de stage, d’alternance ou d’emploi. Les ateliers peuvent porter sur la méthode de recherche, le CV, le premier contact avec une entreprise, l’entretien, les codes professionnels et l’utilisation d’Internet ou de l’IA dans la recherche.
Les contenus sont ajustés à l’âge, au niveau et à la situation des participants. La sensibilisation aux droits et devoirs du salarié transmet des repères généraux et pédagogiques ; elle ne remplace pas un conseil juridique individualisé.
Des thèmes qui ne sont pas figés
Un atelier ou une formation peut être créé sur mesure à partir des besoins de votre entreprise, de votre structure ou de votre public. Le contenu, la durée, les exemples et les exercices sont ajustés au niveau des participants et au résultat recherché.
Une approche pratique, progressive et sans jargon
Je fais travailler les participants sur des situations concrètes afin qu’ils repartent avec des méthodes et des outils réutilisables. J’alterne explications, démonstrations, exercices individuels et temps d’échange.